Con el objetivo de fortalecer las competencias de empleabilidad de los jóvenes universitarios y acercarlos al entorno laboral, la Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez (UTCJ), en colaboración con Conredes y empresas líderes de la industria, dio inicio al programa piloto “Del Campus a la Industria”.
Esta iniciativa busca brindar a los estudiantes herramientas prácticas para enfrentar con mayor preparación sus primeros procesos de selección, mediante conferencias especializadas, recomendaciones para la elaboración de currículum, técnicas para entrevistas laborales y ejercicios de simulación con representantes de empresas de talla internacional.
Durante la inauguración, autoridades universitarias destacaron la importancia de la colaboración entre el sector educativo y el sector productivo para fortalecer el desarrollo del talento en la región fronteriza.
“Del Campus a la Industria” representa un esfuerzo conjunto entre universidades y empresas comprometidas con el desarrollo humano, profesional y económico de Ciudad Juárez, con el propósito de facilitar la transición de los estudiantes hacia el mercado laboral y ampliar sus oportunidades de crecimiento profesional.
La directora de Conredes, Dulce Villarreal Rodríguez, explicó que este proyecto inicia como un programa piloto en la Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez, con la intención de extenderlo posteriormente a otras instituciones de educación superior.
“La intención es que los estudiantes tengan un primer acercamiento con las empresas, aprendan cómo enfrentar una entrevista laboral y descubran el valor de las habilidades y experiencias que han adquirido durante su formación. Queremos que lleguen mejor preparados a su primer empleo y pierdan el miedo a este proceso”, señaló.
Como parte de la jornada, los asistentes participaron en una conferencia sobre empleabilidad y posteriormente realizaron simulaciones de entrevistas de trabajo con especialistas en atracción y desarrollo de talento de empresas integrantes de Conredes.
En esta primera edición participaron representantes de Stoneridge, Siemens, Strattec, Foxconn, Johnson & Johnson y TRACSO, quienes compartieron con los estudiantes las mejores prácticas que actualmente demanda la industria global en materia de reclutamiento y desarrollo profesional.
Los organizadores destacaron que uno de los principales objetivos del programa es que los jóvenes reconozcan el valor de cada experiencia adquirida, ya sea académica, laboral o personal, y aprendan a comunicarla de manera efectiva durante un proceso de selección.
Asimismo, se enfatizó la importancia del desarrollo de competencias como el dominio del idioma inglés, la comunicación efectiva, la preparación del currículum y las habilidades blandas, aspectos cada vez más solicitados por empresas de alcance internacional.
Con esta iniciativa, Conredes reafirma su compromiso de fortalecer el vínculo entre la industria y las instituciones educativas, promoviendo espacios que impulsen el talento local y contribuyan a la formación de profesionistas mejor preparados para responder a las necesidades del sector productivo.
Acerca de Conredes
Conredes es una organización integrada por empresas comprometidas con el fortalecimiento del talento, la vinculación entre la industria y las instituciones educativas, así como con el impulso al desarrollo económico y social de Ciudad Juárez mediante proyectos de colaboración y formación de capital humano.
